Los equipos que “pierden” tiempo en conocerse y reconocerse, comparten quienes son y qué ponen al servicio de la misión compartida, definen las claves y alianza desde las que quieren funcionar, se detienen en elegir la actitud con la que desean cooperar; son equipos que “ganan” cohesión, aprendizaje, buenos resultados y sanas relaciones. Enhorabuena al nuevo equipo de titularidad de la Red de Colegios del Sagrado Corazón de España. Un regalo acompañaros en este proceso.