El Dr. Meredith Belbin identificó nueve estilos de comportamiento diferentes que las personas mostramos en nuestro lugar de trabajo. Estos roles o contribuciones los denominamos «Roles de Equipo Belbin».
Podemos identificarlos a través de un test y así utilizarlos de manera positiva en nuestras organizaciones. Esta información nos ayudará a potenciar nuestras fortalezas y gestionar nuestras debilidades.
Adaptable
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organizaciones, negocios y líderes que quieren optimizar las capacidades de cada persona que compone su equipo a partir del diagnóstico del perfil profesional de cada individuo.
